In het Europese What Workers Want onderzoek van Savills zijn 11.000 Europese kantoormedewerkers gevraagd naar de verwachtingen ten aanzien van de werkomgeving. Ook zijn de respondenten gevraagd naar welke social media platformen ze gebruiken. Vervolgens is het gebruik van Instagram, LinkedIn en Twitter in verband gebracht met de waarde die zij hechten aan bepaalde werkplekaspecten.

Uit de resultaten blijkt dat de respondenten die Instagram gebruiken het ontwerp van de werkomgeving belangrijker vinden dan degenen die niet actief zijn op Instagram. LinkedIn gebruikers hechten meer belang aan het werken in de nabijheid van collega’s. Twitteraars vinden beschikbare vergaderruimtes het belangrijkste aspect in de werkomgeving.

Betekent dit dat de wensen van werknemers samenhangen met het social media platform dat ze gebruiken?

Dit valt niet zo eenvoudig te stellen. Het gebruik van een bepaald social media kanaal kan gelinkt worden aan werkplekvoorkeuren, echter zullen andere factoren ook meespelen; bijvoorbeeld het toetreden van een nieuwe generatie op de werkvloer met andere ideeën over het kantoor.

Wat vindt de Instagramgeneratie belangrijk?

Volgens Brandwatch is 75% van alle Instagram-gebruikers tussen de 18 en 24 jaar oud. Instagram heeft bijgedragen aan een generatie medewerkers die zich meer focust op de aantrekkelijkheid van het gebouw en op een opvallend interieurontwerp. 

Van de kantoormedewerkers die regelmatig op Instagram zitten, wil 25 procent het liefst in flexibele kantoorruimte werken, ten opzichte van 18 procent van degenen die Instagram niet gebruiken. Van de Nederlandse respondenten geeft 64 procent aan dat ze regelmatig op Instagram zitten; dit is ruim boven het Europese gemiddelde van 51 procent.

Of iets ‘Insta-waardig’ is wordt steeds belangrijker en deze trend is al duidelijk zichtbaar in hotels, retail en co-working spaces; deze ruimtes worden dan ook volop gefotografeerd en gedeeld op social media. Dat een ruimte zowel functioneel als visueel aantrekkelijk moet zijn, zal naar verwachting alleen maar toenemen.

Heeft social media impact op de wensen ten aanzien van de werkplek? 

Voor gebruikers van LinkedIn en Twitter, waar met name zakelijke conversaties plaatsvinden, is het niet heel verassend dat deze groep behoefte heeft aan meer vergaderruimtes en aan werken in de nabijheid van andere teams.

Door de gemiddelde leeftijd van 40 onder Twitter-gebruikers (Hootsuite) en 61% van de LinkedIn gebruikers in de leeftijdsgroep 30-64 jaar (LSE), kunnen de wensen echter ook geïnterpreteerd worden als een meer traditionele manier van werken en de behoefte aan persoonlijk contact.

Hoewel er geen strikt verband bestaat tussen het gebruik van sociale media en de wensen ten aanzien van de werkplek, geven de resultaten wel een indicatie voor de veranderende wensen per generatie weer. Deze verschuiving wordt gedreven door het toenemend aantal jonge werknemers op kantoor met andere wensen en behoeften.

Meer informatie 

Lees meer: What Workers Want: Europe 2019